Coordonnateur/Coordonnatrice Genre et Inclusion

  • Education Development Center (EDC)
  • Dakar, Senegal
  • 19/04/2024
Full time

Description

LES FONCTIONS ESSENTIELLES COMPRENNENT (A TITRE NON LIMITATIF):

  • Concevoir la stratégie Genre et de l’inclusion du projet, c’est-à-dire l’ensemble des activités destinées à promouvoir l’accès équitable des femmes aux opportunités d’éducation, de formation professionnelle et d’emploi, à garantir aux filles et jeunes femmes les mêmes opportunités d’acquisition de gain et à leur assurer un cadre d’apprentissage et de vie sécurisé ;
  • S’assurer que les dimensions genre, inclusion et safeguarding sont prises en compte dans les supports, outils, modules et matériels du Projet.
  • Elaborer une stratégie d’intégration de la dimension genre dans les indicateurs du projet et les activités du projet ;
  • Elaborer une stratégie d’intégration de la politique de protection des personnes vulnérables ;
  • Faciliter l’inclusion des personnes en situation d’handicap dans le processus de mise en œuvre du Projet
  • Participer au développement des curricula et modules de formation et vérifier que l’ensemble des matériels pédagogiques du projet sont sensibles au genre et à l’inclusion;
  • Former l’équipe technique du projet dans l’évaluation et la prise en compte du genre, de l’inclusion et la politique de protection des personnes vulnérables dans le projet ;
  • Assurer la coordination des activités du genre et de la protection des personnes vulnérables des différents acteurs principaux du projet ;
  • Superviser la conduite des activités d’intégration de la dimension genre, de l’inclusion et de la politique de protection des personnes vulnérables dans les activités des différentes composantes du projet ;  
  • Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs de composantes et ONG/OCB locales partenaires et veiller à ce que la dimension genre, de l’inclusionmet la politique de protection des personnes vulnérables d’EDC-Sénégal soient prises en compte dans les formations des enseignants et le développement des programmes des jeunes.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Spécialiste de la Communication pour tenir des aspects genre et inclusion dans la communication interne et externe du Projet
  • Contribuer à la documentation et l’utilisation des connaissances (leçons apprises et bonnes pratiques) dans la communication du projet ;
  • Travailler avec la Direction du Projet et l’équipe technique pour assurer le succès des activités du projet, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des mesures d'action;
  • Fournir un appui technique aux consultant(e)s chargé(e)s d’études ou d’évaluations genre dans le cadre des activités du projet ;
  • Exécuter toute autre tâche qui lui est confiée dans le cadre de ses compétences.

Qualifications

Qualifications et exigences :

  • Diplômes universitaires (Bac + 4) master en éducation ou diplôme équivalent
  • Diplôme d’une institution reconnue en matière de sociologie et d’études féministes ou autres domaines similaires
  • Au moins 6 ans d’expérience dans la formation des adultes et l’identification des questions de genre et d’inclusion, l’élaboration de stratégie d’intégration du genre, les questions de protection des personnes vulnérables
  • Expérience dans des projets pour jeunes, notamment dans l’éducation et la formation
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et dans un esprit d'équipe
  • Excellente capacité de communication écrite et orale en français et bonnes capacités de communication écrite et orale en anglais ;
  • Capacité à travailler dans un contexte interculturel, à négocier diplomatiquement et savoir bien travailler sous pression.

Dossier de Candidature :

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation à Education Development Center-Sénégal par courriel seulement à :

EDCSenegalrecrute2@gmail.com au plus tard le 29/04/2024 à 18 h avec mention en Objet du titre du poste « Spécialiste Genre et Inclusion ».

Prière d’inclure 3 références dans le CV.

Informations supplémentaires

Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s pour un entretien et/ou un test écrit.

Ne pas envoyer s’il vous plaît les photocopies de diplômes, certificats ou attestations.

Aucun dossier soumis à EDC-SÉNÉGAL ne sera retourné au/ à la candidat(e).

EDC-SÉNÉGAL encourage les candidatures féminines et offre un environnement favorable au travail, un salaire concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.